Durée de travail pendant les Jeux Olympique 2024 et conditions de travail
Durée du travail
SUSPENSION TEMPORAIRE DU REPOS HEBDOMADAIRE PENDANT LES JO 2024
Les Jeux Olympiques de 2024 sont un événement exceptionnel. Un décret du 23 novembre 2023 permet d’ouvrir temporairement et sous plusieurs conditions, à certaines entreprises intervenant directement dans le cadre de l’organisation et du déroulement des JO, la faculté de pouvoir suspendre le repos hebdomadaire de leurs salariés entre le 18 juillet et le 14 août 2024.
Le Ministère du Travail a publié une série de questions/réponses pour commenter ce nouveau dispositif.
Source : D. n°2023-1078, 23 nov. 2023 : JO 24 nov. 2023 ; Min. Trav., Questions/Réponses, 30 nov. 2023
Conditions de travail
TRAVAILLER EN OPEN SPACE
L’open space est un espace de travail collectif où les bureaux sont sans cloison ou en plateau ouvert. Il permet notamment de favoriser la communication entre travailleurs.
En 2019, en France, 3,2 millions de salariés, équivalant à 2 employés de bureau sur 5, évoluent dans un open space. La DARES a publié deux études sur cette thématique en abordant les thèmes suivants :
- Qui sont les salariés concernés et quels métiers exercent-ils ?
- Sont-ils soumis à des conditions de travail et des risques professionnels particuliers ?
- Quel est leur état de santé en comparaison de celui des salariés en bureau classique ?
Source : Min. Trav., Actualité 8 déc. 2023
Entreprises du sport
GUIDE DES GRANDS ÉVÉNEMENTS SPORTIFS
Le Ministère du Travail vient de publier un “Guide des grands événements sportifs” à destination des organisateurs de ces événements ainsi qu’aux entreprises prestataires intervenant dans ce cadre. Le guide expose les formalités et obligations à respecter en tant qu’employeur de salariés recrutés en contrat de droit français et de salariés détachés :
- administration du travail durant ces événements sportifs, concernant notamment les contrôles de l’inspection du travail ;
- contrat de travail (autorisation de travail, temps de travail, salaires, prévention des risques…) détachement de travailleurs ;
- obligations spécifiques applicables aux maîtres d’ouvrage et donneurs d’ordre ;
- protection sociale des salariés soumis à la législation française et celle des travailleurs en détachement.
Source : Min. Trav., Actualité 18 déc. 2023
Crédit photo : Infogéa